Как оптимизировать бизнес и найти новые пути развития?

Согласно определению, сформулированному FEACO,  групповое обучение — метод тренинга, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, групповое обучение сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития. Групповое обучение «заключается в предоставлении независимых советов и помощи по вопросам управления, включая определение и оценку проблем и/или возможностей, рекомендации соответствующих мер и помощь в их реализации».
Почему компаниям приходится заказывать услуги группового обучения? По роду своей работы менеджеры всех уровней каждый день решают множество текущих задач. За этой ежедневной рутиной на глубокий анализ и оптимизацию бизнес-процессов, совершенствование систем менеджмента и методов управления бизнесом совсем не остается времени.
Многие опытные управленцы подтвердят, что выдвигать новые идеи по улучшению деятельности компании легче всего на начальных этапах работы в ней, пока смотришь на все немного со стороны. Наши тренера в ходе обучения анализируют проблемы клиентов и предлагают пути решения данных несоответствий с точки зрения опыта полученного в многолетней практике..
Если вы хотите оптимизировать бизнес-процессы, найти новые пути развития  – воспользуйтесь групповым обучением от нашей компании.

Комментарии

Комментарии